Organizações Seguem Funcionários Nas Redes sociais

23 Apr 2019 22:45
Tags

Back to list of posts

<h1>Esplanada/propostas/Proposta De novo Layout Para a PP (18set2018)</h1>

free-social-media-vector-elements.jpg

<p>Em outubro de 2009, o gar&ccedil;om Jon-Barret Ingels foi demitido de um badalado restaurante de Beverly Hills, em Los Angeles, depois de divulgar um post em teu perfil no Twitter mostrando quais celebridades frequentavam o lugar. Em uma das mensagens, ele chegou a expressar que Jane Adams, atriz da s&eacute;rie da HBO Hung, saiu sem pagar uma conta de 13,quarenta e quatro d&oacute;lares.</p>

<p>O foco chegou &agrave; dire&ccedil;&atilde;o do estabelecimento, que decidiu dispensar Ingels por haver anunciado dicas confidenciais de seu trabalho sem autoriza&ccedil;&atilde;o. Por mais pitoresco que pare&ccedil;a, o caso n&atilde;o &eacute; exce&ccedil;&atilde;o. Ao oposto, com a expans&atilde;o das redes sociais, que permitem comunica&ccedil;&atilde;o instant&acirc;nea, muitos profissionais v&ecirc;m se excedendo no uso das ferramentas e acabaram tendo dores de cabe&ccedil;a. As corpora&ccedil;&otilde;es que os empregam, tamb&eacute;m. Por conta disso, cada vez mais companhias t&ecirc;m decidido se antecipar a eventuais problemas, normatizando o exerc&iacute;cio das redes pelos seus funcion&aacute;rios.</p>

<p> Descolagem Traz Especialistas De Renome Mundial Pra Debater &quot;As Novas Conex&otilde;es Do Saber&quot; , como diz o ditado muito anterior aos tempos digitais, o combinado n&atilde;o sai caro. Uma estrat&eacute;gia em ascens&atilde;o nos EUA, e que come&ccedil;a a ser adotada por M&eacute;dico Podes Ter Registro Cassado Por Tomar Selfie do Brasil, &eacute; fazer uma varredura pela rede, cruzando cita&ccedil;&otilde;es a respeito da companhia e conte&uacute;dos publicados pelos empregados. Entenda no quadro abaixo como o servi&ccedil;o tem &ecirc;xito. Com o repercuss&atilde;o da procura em m&atilde;os, espera-se que a corpora&ccedil;&atilde;o, enfim, entenda o posicionamento de seus funcion&aacute;rios nas redes e, a partir disso, estabele&ccedil;a normas de uso para todos.</p>

<p>Modelo: n&atilde;o discursar mal de colegas de servi&ccedil;o, n&atilde;o publicar dados confidenciais. Gest&atilde;o De M&iacute;dias sociais E Gera&ccedil;&atilde;o De Assunto Pra Website o exerc&iacute;cio das redes por profissionais podes ser obrigat&oacute;rio. E produtivo. Proibir, por outro lado, n&atilde;o &eacute; uma circunst&acirc;ncia aceit&aacute;vel em alguns casos, uma vez que, pra muitos profissionais, acessar as redes imediatamente se tornou uma tarefa t&atilde;o corriqueira como checar a caixa postal de e-mails.</p>

<ul>
<li>Como gerar Buzz em campanhas de Marketing Online</li>
<li>trinta e seis Convite para o Dia Wiki</li>
<li>35 Mi delirio</li>
<li>tr&ecirc;s - Interaja com seus contatos</li>
<li>Serginho Groisman - Globo</li>
</ul>

<p>Segundo levantamento da organiza&ccedil;&atilde;o Clearswift feito nos EUA, Inglaterra, Alemanha e Austr&aacute;lia, 21% dos entrevistados disseram que recusariam uma oferta de emprego em corpora&ccedil;&atilde;o que n&atilde;o permitisse o uso desses servi&ccedil;os. Ver o que funcion&aacute;rios realizam nas redes podes carregar frutos pras empresas. “O monitoramento n&atilde;o &eacute; uma pr&aacute;tica invasiva”, defende Lima. Ele explica que a procura feita nos conte&uacute;dos publicados por empregados das institui&ccedil;&otilde;es se restringe a fatos p&uacute;blicos, que est&atilde;o &agrave; disposi&ccedil;&atilde;o de todos pela internet - isto &eacute;, n&atilde;o haveria transgress&atilde;o a regras de privacidade.</p>

<p>O que o supervisionamento faz, ent&atilde;o, &eacute; introduzir os conte&uacute;dos que circulam de forma livre e dispersa. Pra fortalecer a transpar&ecirc;ncia desse modo, Edney Souza, s&oacute;cio da P&oacute;lvora, ag&ecirc;ncia especializada em redes sociais, sugere que institui&ccedil;&otilde;es que contraram o servi&ccedil;o informem a seus funcion&aacute;rios que a observa&ccedil;&atilde;o ser&aacute; praticada. As empresas brasileiras que j&aacute; contrataram o servi&ccedil;o n&atilde;o falam a respeito. Nem autorizam que seus nomes sejam apresentados pelas prestadoras de servi&ccedil;o. Pode ser um agrad&aacute;vel ponto de partida pra saber como, apesar de tudo, empregados e colaboradores enxergam seus empregadores.</p>

Comments: 0

Add a New Comment

Unless otherwise stated, the content of this page is licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 License